Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​FH-Diplom) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft Fachkompetenzen: Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Eigeninitiative, Engagement, Kreativität und Flexibilität Teamfähigkeit

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung wünschenswert, aber keine Voraussetzung Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick herzlich willkommen Idealerweise erste Erfahrung in der Montage im Bereich Telekommunikation oder Stahlbau Gerne auch erfahrene Obermonteure (m/w/d)

Gute Verkehrsanbindung; JobTicket; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Weiterentwicklung

Ausstattung; Einarbeitung; Firmenhandy; Firmenlaptop; Keine Home-Office Angabe; Onboarding

Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Maschinenbedienung in einem Industrieunternehmen sammeln. Durch ihr technisches Verständnis, Hygienebewusstsein und ihre Flexibilität arbeiten sie sich schnell in unsere Produktionsabläufe ein. Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mi

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen/technischen Bereich mit. Erste Berufserfahrung konnten sie in der Maschinenführung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie, sammeln. Durch ihr technisches Verständnis und Hygienebewusstsein arbeiten sie sich schnell in unsere auto

Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Abrechnungssystemen und/oder im Austausch mit oder bei Krankenkassen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit s

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Parkplätze vorhanden; Sonderzahlungen; Urlaub >= 30 Tage; Urlaubsgeld; Verpflegung; Weihnachtsgeld; Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Erfolgsprämien; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Work-Life-Balance; Zeitausgleich bei Überstunden

Altersvorsorgezuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Einarbeitung; Firmenkultur; Flache Hierarchien; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Onboarding; Weiterentwicklung