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Berufserfahrung als Möbelmonteur, Küchenmonteur, Tischler, Schreiner, Holzmechaniker, Messebauer, Ladenbauer, Monteur oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis Führerschein Klasse B Selbstständige und z

Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechendem kaufmännischen oder technischen Hintergrund Kaufmännisches und technisches Verständnis Freude am Umgang mit Menschen und verkäuferisches Talent Flexible und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Führe

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Familienfreundlichkeit; Firmenevents; Firmenfahrrad; Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Obstkorb; Sonderzahlungen; Verpflegung; Was

Ausstattung; Berufskleidung; Betriebliche Altersvorsorge; Fahrradfreundlich; Firmenfahrrad; Keine Home-Office Angabe; Mitarbeiterrabatte; Monetäre Leistungen; Sonderzahlungen; Urlaubsgeld; Weihnachtsgeld; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Arbeitszeitkonto; Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Freie Getränke; Jahressonderzahlung; Kaltgetränke; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Obstkorb; Sonderzahlungen; Verpflegung; Wasser; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

* Abgeschlossenes oder ein voraussichtlich innerhalb des nächsten Jahres abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-FH, Bachelor oder Master) in der Fachrichtung Tief-, Straßen- oder Ingenieurbau o Wünschenswert: + mehrjährige Berufserfahrung im Straßen- und Ingenieurbau bzw. + umfassende K

Fahrtkostenzuschuss; Familienfreundlichkeit; Firmenkultur; Flexible Arbeitszeiten; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Tankgutscheine; Work-Life-Balance

Firmenkultur; Flache Hierarchien; Gestaltungsspielraum; Keine Home-Office Angabe; Weiterentwicklung

29 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Prämien; Sonderzahlungen; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

30 Urlaubstage; Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Gesundheitsangebote; Keine Home-Office Angabe; Kinderbetreuungszuschuss; Monetäre Leistungen; Urlaub >= 30 Tage; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance